A quines condicions laborals encara es troben els treballadors de la confecció?

Getty

Què és un sweatshop?

Una botiga és una fàbrica de fabricació que paga salaris baixos treballadors molt estressats que han de fer front a condicions laborals insegures i caps abusius. En aquestes botigues es fabriquen diferents tipus de productes, però en la seva major part s’utilitzen principalment per a la confecció de roba i altres peces de vestir.



El 2019 es podria pensar que les naus sudorístiques han passat a ser una cosa del passat, però, malauradament, no és així. Desenes de milions de persones a tot el món segueixen treballant en condicions de botiga, i amb les botigues que tenen un paper important en una indústria que val gairebé 1 bilió de dòlars (1,4 bilions de dòlars australians), moltes empreses són molt resistents a la idea d’aconseguir desfer-se’n.



Però les coses no han de romandre així. De fet, fins i tot podeu fer algunes petites coses pel vostre compte que us poden ajudar a solucionar el problema, com ara simplement sensibilitzar a més gent sobre el problema.

RELACIONATS: Ethical Fashion: una guia de moda ètica a Austràlia



D’on han sortit les botigues de dessuadores?

Les botigues de drap, tal com les coneixem avui, es van originar durant la Revolució Industrial en llocs com Londres i Nova York. Fins aleshores, ja es sabia que les naus industrials tenien males condicions laborals, ja que les fàbriques estaven massificades, els treballadors rebien salaris extremadament baixos i els nens de fins a 14 anys es posaven a treballar.

Noi jove que fabrica sabates en una nauGetty

I, a més de tot això, ja es sabia que les naus esportives eren perilloses i propenses al desastre. Un dels exemples més cèlebres dels perills de les naus industrials és l’incendi de la fàbrica Triangle Shirtwaist a Nova York el 1911. Aquell dia van morir gairebé 150 persones, però no només els focs van matar la gent; ja que les portes estaven tancades durant la jornada laboral per evitar que els treballadors marxessin, alguns havien desaltar per les finestresper escapar del foc, sovint morint en el procés.

El foc va ser una autèntica tragèdia, però va provocar moltes reformes progressives als EUA, que van conduir a lleis de regulació laboral, lleis de salari mínim i codis de seguretat. Però, tot i que aquestes reformes van ajudar a millorar les condicions laborals dels treballadors de la confecció en països desenvolupats com els Estats Units i el Regne Unit, les naus industrials no van desaparèixer del tot. Els comerços sudorífics segueixen molt vius als països en desenvolupament moderns.



Sweatshops Today: els fets i les estadístiques

Tot i que els tallers no són tan prevalents als països desenvolupats actualment, les economies dels països en desenvolupament en depenen en gran mesura. En particular, Bangla Desh depèn en gran mesura de les botigues, ja que el 80-90% de les seves exportacions provenen de la indústria tèxtil. Tot i això, tot i ser una indústria de 29.000 milions de dòlars americans (41.000 milions de dòlars australians), els treballadors de la confecció a Bangladesh només paguen 0,35 dòlars (0,50 dòlars australians) per hora. A això s’afegeixen condicions laborals insegures que han provocat múltiples víctimes.

Esfondrament de l'edifici de la botigaGetty

Les qüestions relacionades amb els tallers no es detenen tampoc en llocs de treball perillosos ni en salaris baixos. Molts treballadors de la confecció es veuen obligats a treballar de 14 a 16 hores laborals, ja sigui perquè necessiten complir quotes quotidianes poc realistes o perquè necessiten diners addicionals per cobrir les seves despeses diàries, ja que el salari mínim normalment no és suficient. A més, els treballadors corren el risc de patir lesions i malalties, sobretot a causa de pràctiques com el 'sorrejat' que poden provocar malalties respiratòries.

Producció de Jean en una nauGetty

I, a més de tot això, moltes treballadores de la confecció, especialment les dones que representen el 75% de la força de treball, són sotmeses a abusos físics i sexuals al lloc de treball.

Hi ha moltes coses que han canviat des de la revolució industrial, però, malauradament, sembla que les botigues de cotxeries s’han mantingut igualment.

Marques de moda que utilitzen botigues de dessuadora

Dit tot això, podríeu pensar que les dessuadores només són utilitzades per les marques de moda més pròpies, però no és així. Les grans marques de roba esportiva com Nike i Adidas són famoses per l’ús de sudoreries a tot Àsia. I, tot i que ambdues empreses han fet moviments per millorar les condicions laborals de les seves fàbriques, informes recents han demostrat que als seus treballadors de la confecció encara no se’ls paga salari vitalici.

A més, les grans marques de moda ràpida també són culpables de confiar en botigues que maltracten els seus treballadors. A l’Índia i Sri Lanka, dones a les fàbriques connectats a H&M s’enfronten regularment a abusos físics i sexuals per no complir els objectius diaris i per rebutjar els avenços dels companys de treball masculins. A més, als treballadors de l’Uniqulo a la Xina se’ls paga un salari tan baix que molts es veuen obligats a treballar hores extres només perquè puguin pagar les necessitats diàries.

Rètol UNIQLOGetty

I fins i tot davant de males condicions laborals com aquelles, els treballadors ni tan sols poden parlar. Els treballadors d’una fàbrica de Zara a Istanbul han recorregut fins i tot a cosir missatges ocults a la roba, amb l’esperança que els consumidors els trobin i aprenguin que no se’ls paga la feina.

Tenint en compte els diners que guanyen aquestes marques cada any, és una mica sorprenent que els seus negocis continuïn funcionant d’aquesta manera.

Què es pot fer de les sudoreries?

Com hem dit anteriorment, el primer pas per tractar el problema de les botigues és ser conscient del problema, de manera que en aquest punt de l’article ja heu fet alguna cosa important. No ens creieu? Bé, no som els únics que veiem la importància d’estar informats: moviments com la Fashion Revolution treballen incansablement per conscienciar de les males condicions laborals d’aquestes botigues amb campanyes de Twitter com #whomadeyourclothes i #imadeyourclothes junt amb esdeveniments com la Fashion Revolution Week .

FashionRevolutionUSA a Twitter

A més de ser més conscient, també podeu abordar el problema de les botigues de fàbrica fent opcions de compra més informades. Per exemple, podeu optar per comprar només roba que conegueu d’ètica o que hagi estat certificada per organismes d’acreditació com Ethical Clothing Australia. També podeu optar per comprar menys roba i aferrar-vos a les vostres més grans per mostrar a les grans marques de moda que no cal produir tanta roba cada any.

Al principi, els nostres suggeriments poden semblar una mica insignificants davant el problema, però la demanda d’aquests productes és la que va provocar per primer cop les botigues de la botiga. Qui sap què pot passar si la gent pren decisions més informades i la demanda del mercat canvia? Només hi ha una manera d’esbrinar-ho.

Conclusió

Els treballadors de la confecció de tot el món s’enfronten a males condicions de vida a causa de les naus industrials. Però com més gent conegui el problema, més ens podem apropar a un món on els treballadors de la confecció són ben tractats i les naus finalment coses del passat.

RELACIONATS: Roba sostenible: 8 marques que marquen la diferència

Rhys McKay

Només es lliuren 6 dòlars per 6 números! -ESTALVEU 79%

Subscriviu-vos a New Idea avui mateix

Subscriu-te ara

L'Elecció De L'Editor


Una guia d'estil per a la roba formal de negocis per a dones

Bellesa I Estil


Una guia d'estil per a la roba formal de negocis per a dones

La manera de vestir de les dones parla molt de personalitat i caràcter fins i tot abans d’obrir la boca, de manera que és aconsellable invertir en el seu propi aspecte únic per assegurar-se que es distingeix de la multitud. Però si bé algunes indústries i cercles socials valoren la individualitat i alguna estranya peculiaritat sartorial, altres entorns més corporatius poden tenir un codi de vestimenta específic. És a dir: roba formal per a negocis, vestimenta professional per a negocis o vestimenta informal per a negocis; tots volen dir més o menys el mateix.

Llegir Més
La confessió sorpresa de Baywatch de Meghan Markle!

Reials


La confessió sorpresa de Baywatch de Meghan Markle!

La duquessa de Sussex va fer una confessió sorpresa sobre el primer missatge de fan que va enviar a una celebritat quan era petita, així com el moment vergonyós que va seguir. Segons Express, Meghan, de 39 anys, va dir a Entertainment Weekly que un dels seus primers herois infantils no era cap altre que Yasmine Bleeth, la nena dels anys 90 del Baywatch.

Llegir Més